Listado de publicaciones realizadas

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García Sánchez. 1985. Estrés e infarto de miocardio. En Corazón y salud; 5: 7- 10.
 
García Sánchez, S., Wilke, M. 1988. Perfil psicológico predisponente al infarto de miocardio. En Corazón y Salud. 6: 8-13.
 
García Sánchez, S., Wilke, M. 1988. Perfil del aspirante al infarto de miocardio. El País. Sábado 22 de octubre.
 
Valdés M., de Flores y García Sánchez, S.1988. Estrés y cardiopatía isquémica. Barcelona: Almax.
 
García Sánchez y cols. 1990. Estrés laboral, percepción de control sobre el trabajo y número de visitas al médico. Medicina de Empresa vol 23(3), 5-14.
 
García-Sánchez, Guindo J, Bayes de Luna A. 1990. Psychological stress and sudden death. En: Sudden Cardiac death. Bayés de Luna y cols. Dordrecht: Klowe Academic Publisher.
 
García, S. 1991.Estrés laboral y salud. Anthropos; 118-119:70-75.
 
García, S. 1992. Satisfacción y calidad: prioridades en políticas y gestión sanitaria. Formación y Empresa: 31.
 
Anzizu, J.M. and García, S. 1995. Managing by Values (MvB): Theory and Practice- 10Th Anniversary IODA Conference: Discourse Across Boundaries. Eliat, Israel, 17-20n oct.
 
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Garcia-Sanchez S., Dolan S.L. LA DIRECCION POR VALORES (DPV): gobierno de cambio en la empresa del S. XXI. McGraw- Hill Professional Management Series. Best seller. Madrid. McGraw Hill Inter-America. 1997, 327 pp.
 
García, S. y Dolan, S. 1997. Dirección por Valores (DpV): la gestión del cambio más allá de la dirección por objetivos. Madrid: McGraw Hill-IESE. Posteriores ediciones en francés (1999), ingles (2006), portugués (2006), hebreo (2007), ruso (2008) y chino (2009).
 
Dolan S.L., García, S. 1999. La gestion par valeurs: Une nouvelle culture pour les organisations. Montréal: Éditions Nouvelles.
 
García, S., Dolan, S. y Navarro, C. 1999. La Dirección por Valores para animar la empresa en entornos turbulentos. Harvard Deusto Business Review. May/Jun, 78-89.
 
García, S. y Dolan, S. 1999. La declaración estratégica compartida de valores finales e instrumentales: formulación y coherencia de acción basadas en el diálogo organizativo. Iberoamerican Academy of Management. Interactive Research Forum. Madrid, 9-11 dic.
 
García, S. 1999. Consecuencias de la falta de alma en la empresa: la Dirección por Valores. I Jornadas de Innovación en el Desarrollo de las Personas en la Empresa. Valencia, 9-10 nov. 
 
García, S., Freixa, P. y Gómez, N. 1999. El valor del entusiasmo en la empresa. Perspectivas de Gestión. 4/99, pp. 5-12.
 
García S., Soler C., Falcón B.2000. El capitalismo sensible: más allá de la rigidez y de la flexibilidad. Management &Empresa n 25 pp. 24-27. Escola Universitaria d'Estudis Empresarials.
 
Tomará, N. y García, S. 2000. El conocimiento helénico a través de las palabras: apuntes para directivos humanistas. Perspectivas de Gestión V-2 pp.46-59.
 
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Dolan, S.L., García, S., Diegoli, S. and Auerbach, A. 2000. Organisational values as “Attractors of Chaos”: An Emerging Cultural Change to Manage Organisational Complexity. Econocmics and Business Working Paper 485. Universitat Pompeu Fabra. June.
 
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García, S. 2001. Valores del turismo y del turista creativos. Turisme i Cultura. Debats del Congrés de Turisme Cultural. SITC. pp 69-73.
 
García, S. 2001. Ética, liderazgo postconvencional y creatividad. Dirección y Progreso. Nº 180. Nov.-Dic. 2001. pp.17-33.
 
García, S. 2002. La dirección por valores. En: Management español: los mejores textos. Cap 8. pp 225-265. Madrid: Ariel.
 
García S. 2002. Prólogo Provant de sobreviure a la nostra cadira. Manual de directologia aplicada. Barcelona: EdiDe. Pp 7-8.
 
García S. 2002. El absentismo psíquico. Revista de Formación Médica Continuada en Atención Primaria. Ediciones Doyma. Vol. 9. pp. 41- 46.
 
García S. 2002. El valor de los valores como ordenadores del caos y la incertidumbre. Recursos Humanos, nº 16, pp 44-49.
 
Dolan, S. y García, S. 2002. Managing by Values. Cultural redesign for strategic organizational change at the dawn of the 21st century. Journal of Management Development. Vol 21 (2). pp. 101-117.
 
García, S. 2002. La Dirección por Valores (DpV) para adaptarse con éxito a entornos de alta complejidad. Fundació Caixa de Sabadell.
 
García, S. 2002. Dirección por Valores y liderazgo postconvencional en el contexto sanitario público. Cuadernos de Gestión para el Profesional en Atención Primaria. Ed. Doyma. Vol.8, supl.1 pp. 4-12.
 
Dolan S.L., Cabezas C., Garcia S., “Quality of professional life amongst primary health care personnel: Test of psychometric properties and preliminary results”, ” in Sagie A. Stasiak M. (eds) Work Values and Behavior in an Era of Transformation, (Proceedings of the 8th bi-annual conference of ISSWOV) Academy of Humanities and Economics, Lodz, Poland, 2002: 97-101. 
 
Garcia S., Dolan S.L., Navarro C., “La construcción del alma de la empresa: visión, misión, y valores compartidos”, in: Management Español: los mejores textos (Preface by Isidoro Faine), Barcelona, Ariel Empresa, 2002: 247- 265.
 
Dolan, S., García, S. 2003. Understanding and Managing Chaos in Organisations. International Journal of Management. 20(1) 23-36.
 
García, S., 2005. La Dirección por Valores (DpV) en la empresa familiar: la gestión eficaz de su patrimonio de capital axiológico. En: El patrimonio familiar, profesional y empresarial. Sus protocolos. J Corona Coordinador sectorial. Tomo VI. Estrategias de gobierno, continuidad y expansión de la empresa familiar. IX Congreso Notarial Español. Barcelona. Obra financiada por el BBVA.
 
Dolan S.L., García S., Diez-Pinol, M. 2005. Autoestima estrés, y trabajo. McGraw Hill-Colección Negocios. Madrid. ISBN 844 814 23 Best seller. 2nd edition in 2006.
 
Dolan, S., García, S. 2006. Managing by Values. A corporate guide to Living, being Alive, and Making a Living in the 21 st Century. Palgrave Macmilian, Huondmills, U.K. http://www.palgrave.com/products/Catalogue.aspx?is=0230000266
 
Dolan, S. y García, S. 2006. Gestao por Valores. BioRumo, Porto. http://www.gestaoporvalores.com/home.php
 
Dolan S.L. Garcia S. 2007. Managing by Values (Russian adaptation). Pretext. Moscow.
 
García, S. 2008. La Dirección por Consciencia. En: “Mas Allá: Empresa y Sociedad en Transformación”. Editores: Mario Raich y Simon Dolan. Tecsup. Lima. Incluido como uno de los Pensadores del Mañana junto con DK Matai, Henry Mintzberg, Delmiro de Azevedo, Richard Boyatzis y Humberto Maturana, con una colaboración de Al Gore en su edición en inglés. 
 
Dolan S.L., Richley B., Garcia S., Lingham T., A Tri-Axial Model of Managing By Values (MBV): Culture Reengineering for Managing Organizational Complexity in a Global economy, European Business Forum, Spring 2008. 
 
Dolan, S.L., García, S. “Rediseño cultural y la dirección por valores”. En Construyamos el cambio – perspectiva del quehacer ético, antología. Poder Judicial, San José, Costa Rica. 2008: 111-146. 
 
2009 EMERALD AWARD: Dolan, S., García, S., Cabezas, C., Tzafrir S. Predictors of “quality of work” and “poor health” among primary-care personnel in Catalonia: Evidence based on cross-sectional, retrospective and longitudinal design. International Journal of Care Quality Assurance, Vol 21 (3) 2008: 203-218. 
 
García, S. 2010. Valores: palabras transformadoras. Revista Observatorio de RRHH y Relaciones Laoborales.pp.46-48.
 
García, S. 2011. Capitalismo consciente y capital humano. Claves para solucionar la crisis del sistema capitalista. Capital Humano nº 250. Enero. Pp.60-62
 
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